Liderança ágil: o que o líder faz diferente em time ágil
Liderança ágil não é dar autonomia e sair de cena. Veja o que muda em decisão, prazo, erro e reunião na tabela que você usa na sessão com o líder.
Categoria: Executive Coaching
Liderança inclusiva: o que muda na prática do líder
Liderança inclusiva se prova em comportamento, não em discurso. Roteiro de observação de reunião para devolver ao líder o que ninguém vê.
Liderança transformadora: o que é e como desenvolver na sessão
O que é liderança transformadora, os 4 pilares de Bass e a pergunta de sessão que trabalha cada um. Roteiro prático para quem atende líderes.
Liderança de equipe: como conduzir sem microgerenciar
Liderança de equipe sem microgerenciar: os 6 sinais que aparecem na semana do líder, o que perguntar na sessão e o que combinar. Roteiro pronto.
Pipeline de liderança: os 6 níveis e onde o coaching entra
Pipeline de liderança: as 6 passagens de Charan, Drotter e Noel, o que muda em cada nível e o que o coach trabalha na sessão. Tabela pronta.
PDI: como usar o plano de desenvolvimento individual no coaching
PDI no coaching: modelo pronto em tabela, as 5 colunas que funcionam e como revisar o plano de desenvolvimento individual em 30 e 90 dias.
Team coaching na prática: como facilitar times de verdade
Team coaching não é coaching individual em grupo. Aprenda a facilitar times de verdade: estrutura, ferramentas e as diferenças que todo coach precisa saber.
Case: como uma coach executiva subiu retenção de 60% para 89% trocando 3 hábitos operacionais
Case real de coach executiva que subiu retenção de 60% para 89% ajustando follow-up, relatórios de progresso e timing de renovação de contrato.
Como vender coaching para empresas?
Atualmente, conseguir vender coaching para empresas não vem sendo uma tarefa muito fácil, certo? Mas, ao contrário do que muitos imaginam, com as técnicas certas a sua proposta será infalível e certamente sua chance de vender novos serviços irão aumentar. Um dos grandes erros cometidos por estes profissionais está relacionado a sua forma de definição, a… Continue lendo
Como fazer um melhor processo de Executive Coaching?
À priori o objetivo maior da busca pelo coaching executivo é fazer com que o executivo em questão aumente as suas habilidades e competências nas atividades exercidas na organização em prol de atingir metas a curto, médio e longo prazo beneficiando a empresa com resultados amplamente positivos. Vários atributos caracterizam um bom coach, porém existem… Continue lendo