5W2H no coaching: modelo de plano de ação pronto
Modelo 5W2H para coaching: o que é, como preencher os 7 campos e tabela pronta para copiar na sessão. Plano de ação com dono e prazo.
Como gerar valor para seus clientes de coaching
Todo coach sonha com uma agenda cheia, e, para conquistar isso, é preciso pensar na carreira de coaching como um negócio. É necessário se dedicar à administração de tempo, produtividade e outros aspectos, principalmente à atração de clientes. Para conquistar cada vez mais clientes de coaching, é fundamental que o coach consiga gerar valor para… Continue lendo
Técnicas de rapport no coaching: as 7 essenciais para criar conexão
Resumo para quem tem pressa Rapport é a sintonia que faz o cliente baixar a guarda na sessão. Não é conversa fiada nem técnica de venda: é o pré-requisito de qualquer ferramenta de coaching. As 7 técnicas essenciais: espelhamento, calibração, pacing, rapport verbal e não verbal, escuta ativa, backtracking e âncora de rapport. A tabela… Continue lendo
Líder coach: como o coaching entra na liderança do dia a dia
O que é liderança coaching, o que muda entre gerir e conduzir, as 5 perguntas que substituem a ordem e o limite ético. Para quem atende líderes.
Ferramenta de coaching diário de bordo
As navegações marítimas do mundo antigo nos deixaram grandes histórias e grandes ensinamentos, e o mais interessante é transformar estas práticas ancestrais em ferramentas práticas para auxiliar o nosso aprendizado. A ferramenta diário de bordo é um destes casos, pois foi inspirada nos diários elaborados nos barcos para descrever as rotinas e todos os acontecimentos… Continue lendo
Como equilibrar sua vida pessoal e profissional
Manter um sentimento constante de paz e de dever cumprido, sem conflitos entre a vida profissional e pessoal pode ser um grande desafio. Algumas pessoas possuem fortes motivações na sua profissão e outras priorizam a vida pessoal. Muitas vezes é difícil manter o equilíbrio nas duas áreas, já que todos os seus aspectos são importantes,… Continue lendo
Como o coachee pode avaliar o processo de coaching
Um processo de coaching pode causar diversos impactos na vida do coachee, sendo ele o maior responsável pelo seu sucesso e pelo alcance do seu estado desejado. Porém, sem um processo bem conduzido os resultados poderiam não produzir os efeitos esperados. Ou seja, se o coach tiver lacunas no seu método de trabalho talvez não… Continue lendo
Confiança e sinergia como elementos fundamentais do coaching
Para que um processo de coaching flua bem, é essencial que haja algumas garantias e estímulos para o coachee, como, por exemplo, a confiança e a sinergia. Somente despertando credibilidade e criando conexão com o cliente é que ele poderá se sentir seguro para fornecer todas as informações necessárias para a sua evolução durante o… Continue lendo
Como o coach pode criar autoridade?
Conquistar reconhecimento como uma autoridade no assunto é de extrema importância para o crescimento na carreira de coach. Quanto maior for a percepção de autoridade pelo cliente, maior será a chance de gerar confiança e empatia. O coach que possui autoridade tem mais seguidores fiéis do que aqueles que não construíram um nome no mercado.… Continue lendo
O que uma empresa deve avaliar ao contratar um coach?
Uma organização que tem por objetivo aumentar a sua produtividade e o seu faturamento deve começar investindo nos maiores responsáveis pelos resultados, ou seja, nos seus colaboradores. Oferecer treinamentos, criar canais de comunicação interna e ter uma cultura organizacional clara e sólida são elementos essenciais de desenvolvimento de pessoas. Além desses tradicionais recursos, é importante… Continue lendo