{"id":1024,"date":"2018-06-10T21:50:07","date_gmt":"2018-06-11T00:50:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/?p=1024"},"modified":"2018-06-10T21:50:07","modified_gmt":"2018-06-11T00:50:07","slug":"como-desenvolver-caracteristicas-empreendedoras-em-coachees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/como-desenvolver-caracteristicas-empreendedoras-em-coachees\/","title":{"rendered":"Como desenvolver caracter\u00edsticas empreendedoras em coachees"},"content":{"rendered":"

Para alguns perfis de clientes, como aqueles que procuram coaching nos nichos de neg\u00f3cios<\/a>, \u00e9 fundamental que sejam desenvolvidas algumas caracter\u00edsticas empreendedoras como a proatividade e lideran\u00e7a.<\/p>\n

Muitos acreditam que as qualidades de um empreendedor nascem com o indiv\u00edduo. Mas a realidade \u00e9 que elas podem ser trabalhadas com o tempo, principalmente quando o empreendedor passa por um processo s\u00f3lido de transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Para que se desenvolva habilidades para o empreendedorismo \u00e9 preciso que haja for\u00e7a de vontade, disposi\u00e7\u00e3o para quebrar paradigmas e ter um objetivo muito claro em mente.<\/p>\n

A partir desses requisitos, o coachee pode obter aprimoramento e desenvolvimento das caracter\u00edsticas empreendedoras para aplica\u00e7\u00e3o na sua vida profissional<\/a>, mesmo que ainda n\u00e3o tenha um empreendimento ou que possua carreira como empregado.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Reconhecendo as caracter\u00edsticas presentes<\/h2>\n

Um dos primeiros passos do coachee dentro do processo de coaching deve ser a busca do seu autoconhecimento<\/a>, qualquer que seja o seu objetivo espec\u00edfico.<\/p>\n

\u00c9 preciso que o coach consiga guiar o seu cliente na defini\u00e7\u00e3o das qualidades empreendedoras que ele j\u00e1 possui, para que sejam trabalhadas apenas aquelas que precisam ser otimizadas ou incorporadas.<\/p>\n

\u00c9 importante, tamb\u00e9m, que sejam determinadas as prioridades para o coachee, dependendo do seu estado atual e visando o seu estado desejado. Al\u00e9m disso, algumas caracter\u00edsticas empreendedoras podem ser a base para o desenvolvimento de outras.<\/p>\n

Ou seja, \u00e9 preciso fazer um trabalho de aperfei\u00e7oamento estrat\u00e9gico personalizado para o coachee. Se ele tiver, por exemplo, iniciativa e criatividade, ele poder\u00e1 usar essas qualidades para melhorar suas habilidades de lideran\u00e7a.<\/p>\n

Abaixo falaremos sobre as principais caracter\u00edsticas de um empreendedor e como eles podem ser estimuladas e aprimoradas.<\/p>\n

Criatividade e inova\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

A criatividade, ou a falta dela, \u00e9 tema de uma das maiores cren\u00e7as limitantes<\/a> presentes no mundo dos neg\u00f3cios: a de que a pessoa \u00e9 ou n\u00e3o \u00e9 criativa.<\/p>\n

A facilidade em criar pode ser um dom em alguns indiv\u00edduos, que possuem novas ideias fluindo todo o tempo pela mente. Mas isso n\u00e3o quer dizer que quem tem dificuldade em pensar em coisas novas n\u00e3o consiga ter boas ideias.<\/p>\n

A criatividade pode ser desenvolvida com algumas t\u00e9cnicas simples, estimulando o racioc\u00ednio e criando novas mem\u00f3rias que servir\u00e3o de base para os processos criativos.<\/p>\n

Quanto mais se observa o que acontece ao redor e quanto mais informa\u00e7\u00f5es se obt\u00e9m, mais dados estar\u00e3o dispon\u00edveis para gerar novos conceitos e inova\u00e7\u00f5es. O segredo das pessoas altamente criativas \u00e9 a sua capacidade de absorver e processar informa\u00e7\u00f5es de diversas fontes.<\/p>\n

Para que um coachee consiga ser mais criativo ele pode, ent\u00e3o, pensar em algumas tarefas para aumentar o seu leque de informa\u00e7\u00f5es, como, por exemplo, ler materiais diferentes do que est\u00e1 acostumado. Outra boa alternativa \u00e9 usar a t\u00e9cnica do brainstorming.<\/p>\n

Iniciativa e proatividade<\/h3>\n

A falta de iniciativa, em grande parte das pessoas, \u00e9 resultante dos seus receios e n\u00e3o de uma simples inatividade por pregui\u00e7a ou in\u00e9rcia.<\/p>\n

\u00c9 preciso que se identifique a causa da dificuldade em tomar iniciativa e de se antecipar a prov\u00e1veis problemas. O medo do julgamento das outras pessoas, a cren\u00e7a de que n\u00e3o \u00e9 capaz o suficiente ou o pessimismo em geral podem impedir que o coachee tome as medidas necess\u00e1rias para empreender.<\/p>\n

Ao eliminar as cren\u00e7as limitantes, ele poder\u00e1 come\u00e7ar a pensar em uma estrat\u00e9gia para tornar a proatividade e a capacidade de tomar atitudes fundamentais para empreender.<\/p>\n

\u00c9 importante que o coachee crie o h\u00e1bito de pensar sempre em agir em prol dos seus objetivos, sem receios e com foco total nos seus resultados.<\/p>\n

Persist\u00eancia e resili\u00eancia<\/h3>\n

Come\u00e7ar e manter um empreendimento \u00e9 uma miss\u00e3o bastante dif\u00edcil, cheia de obst\u00e1culos, imprevistos, burocracia, gastos e outras dificuldades. \u00c9 preciso ter uma dose extra de persist\u00eancia e resili\u00eancia.<\/p>\n

A persist\u00eancia \u00e9 essencial para que n\u00e3o desista de um sonho. Problemas existir\u00e3o o tempo todo e o coachee precisa ter em mente que \u00e9 necess\u00e1rio persistir no seu caminho para atingir o seu estado desejado.<\/p>\n

\u00c9 essencial tamb\u00e9m ter resili\u00eancia, que \u00e9 a qualidade de quem retorna ao seu estado original ap\u00f3s sofrer algum dano. Ou seja, se algo deu errado, \u00e9 preciso ter a mesma energia e atitude de antes para seguir em frente.<\/p>\n

Para melhorar essas qualidades, \u00e9 preciso que o coachee tenha um autoconhecimento amplo, principalmente sobre as suas for\u00e7as que poder\u00e3o ser usadas nos seus momentos mais dif\u00edceis.<\/p>\n

Otimismo e motiva\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

O otimismo vai muito al\u00e9m de ter uma postura positiva perante a vida, ele \u00e9 tamb\u00e9m a qualidade de quem tem a mente preparada para o sucesso.<\/p>\n

Para que um empreendimento d\u00ea certo, \u00e9 preciso que o seu idealizador acredite no seu potencial e haja com coer\u00eancia, sempre de forma a construir o que a sua mente projeta.<\/p>\n

Se n\u00e3o acreditamos em algo, nossa mente nos guia de modo a n\u00e3o desperdi\u00e7ar energia com algo sem sentido para n\u00f3s e o resultado \u00e9, claro, o fracasso. Ent\u00e3o, acreditar e encontrar motiva\u00e7\u00f5es para fazer o que precisa ser feito \u00e9 essencial para que tudo ande no caminho certo.<\/p>\n

Para manter o otimismo e a motiva\u00e7\u00e3o em alta \u00e9 preciso que o coachee fa\u00e7a uma lista de todos os motivos significativos que o levar\u00e3o a se dedicar a um empreendimento pr\u00f3prio ou de terceiros.<\/p>\n

Planejamento e metas<\/h3>\n

Um empreendimento s\u00f3 tem sucesso se \u00e9 bem planejado, passo a passo, desde a sua idealiza\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso que haja comprometimento com o cumprimento de metas que resultar\u00e3o em lucros para o neg\u00f3cio.<\/p>\n

Fazer um planejamento \u00e9 relativamente simples, basta usar algumas t\u00e9cnicas e planilhas, seguindo procedimentos preestabelecidos. A qualidade que deve ser\u00a0 aprimorada nesse caso \u00e9 a disciplina em elaborar planos e cumprir passos e metas.<\/p>\n

O coachee deve desenvolver a sua capacidade de definir caminhos e identificar o que \u00e9 necess\u00e1rio para cada etapa de um empreendimento, realizando exerc\u00edcios de autoconhecimento, tomada de decis\u00e3o e supera\u00e7\u00e3o de desafios.<\/p>\n

Cumprir atividades essenciais para um neg\u00f3cio exige tamb\u00e9m a cria\u00e7\u00e3o de h\u00e1bitos focados para o sucesso do empreendimento. \u00c9 preciso que haja treino para virar rotina e que o coachee determine recompensas para cada h\u00e1bito criado, de forma a torn\u00e1-lo mais coerente e motivador.<\/p>\n

Lideran\u00e7a<\/h3>\n

Desenvolver ou otimizar qualidades de l\u00edder \u00e9 de extrema import\u00e2ncia para um empreendedor mesmo que ele n\u00e3o exer\u00e7a lideran\u00e7a diretamente.<\/p>\n

Habilidades como comunica\u00e7\u00e3o assertiva, carisma, clareza em delegar tarefas, capacidade de ouvir e de reconhecer talentos melhoram as rela\u00e7\u00f5es interpessoais entre empreendedor e todas as partes envolvidas no neg\u00f3cio, mesmo que n\u00e3o subordinadas.<\/p>\n

Coachees que precisam melhorar suas qualidades de l\u00edder podem usar t\u00e9cnicas de Programa\u00e7\u00e3o Neuro Lingu\u00edstica<\/a> como a modelagem. Nesse m\u00e9todo, o coachee observa uma pessoa que considera um exemplo de lideran\u00e7a e escolhe algumas atitudes para se inspirar, incorporando-as \u00e0 sua pr\u00f3pria personalidade.<\/p>\n

\u00c9 fundamental, tamb\u00e9m, que o coachee consiga compreender com muita clareza quais s\u00e3o as caracter\u00edsticas que envolvem cada uma das qualidades de um bom l\u00edder, de forma a trabalhar em si mesmo essas habilidades de forma mais s\u00f3lida e efetiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Para alguns perfis de clientes, como aqueles que procuram coaching nos nichos de neg\u00f3cios, \u00e9 fundamental que sejam desenvolvidas algumas caracter\u00edsticas empreendedoras como a proatividade e lideran\u00e7a. Muitos acreditam que as qualidades de um empreendedor nascem com o indiv\u00edduo. Mas a realidade \u00e9 que elas podem ser trabalhadas com o tempo, principalmente quando o empreendedor… Continue lendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1027,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,8],"tags":[12,6,5],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1024"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1024"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1024\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1028,"href":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1024\/revisions\/1028"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1027"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1024"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1024"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1024"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}