{"id":227,"date":"2016-10-03T16:46:41","date_gmt":"2016-10-03T19:46:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/?p=227"},"modified":"2016-10-03T16:46:41","modified_gmt":"2016-10-03T19:46:41","slug":"dicas-para-coaching-em-grupo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/dicas-para-coaching-em-grupo\/","title":{"rendered":"Dicas para coaching em grupo"},"content":{"rendered":"

O coaching em grupo \u00e9 uma t\u00e9cnica t\u00e3o poderosa quanto o processo de coaching individual, sendo que ela pode ser mais vantajosa do que o atendimento personalizado, pelo poder de apoio social<\/strong> e solidariedade<\/strong> entre os participantes. Neste artigo voc\u00ea vai saber mais sobre o assunto e conhecer 3 dicas para coaching em grupo fundamentais para conseguir mais clientes satisfeitos.<\/p>\n

Quais as maiores vantagens do coaching em grupo?<\/h2>\n

Uma das grandes vantagens das sess\u00f5es em grupo s\u00e3o as trocas de experi\u00eancias<\/strong> entre os envolvidos. \u00c9 comum o coachee come\u00e7ar o processo um tanto perdido e ver o seu problema retratado no questionamento de outra pessoa, o que ajuda no seu direcionamento e na defini\u00e7\u00e3o clara do seu objetivo espec\u00edfico.<\/p>\n

Outro benef\u00edcio bem atrativo para o cliente \u00e9 o valor reduzido das sess\u00f5es<\/strong>. Isso tamb\u00e9m \u00e9 vantajoso para o coach, que ao oferecer um valor mais barato pelo processo de coaching, conseguir\u00e1 vender mais pacotes<\/a>.<\/p>\n

Como vimos, o coaching em grupo \u00e9 uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o tanto para coach como para os coachees, por isso, vale a pena voc\u00ea analisar as dicas abaixo para preparar uma oferta especial para o seu p\u00fablico e atend\u00ea-los com excel\u00eancia.<\/p>\n

Dica 1 \u2013 Fa\u00e7a seus prospectos se imaginarem no coaching em grupo<\/h2>\n

Prepare um conte\u00fado, de prefer\u00eancia em v\u00eddeo, onde voc\u00ea descreve como funciona o processo em grupo, como \u00e9 rica a troca de experi\u00eancias entre os participantes, dando exemplos interessantes de como um pode ajudar o outro e tamb\u00e9m se ajudar no seu autoconhecimento.<\/p>\n

Fale tamb\u00e9m sobre a sua participa\u00e7\u00e3o como coach no processo, como \u00e9 conduzir um grupo em harmonia e como far\u00e3o juntos a caminhada do estado atual chegando ao estado desejado.<\/p>\n

Dica 2 \u2013 Fa\u00e7a grupos de homens e mulheres separadamente<\/h2>\n

Principalmente no life coaching (coaching de vida) e seus subnichos como relacionamento, emagrecimento e crises emocionais, assuntos pessoais femininos s\u00e3o vistos por uma \u00f3tica diferente do mundo masculino.<\/p>\n

Por isso, se houvesse uma turma mista, as chances de conflitos seriam grandes pelas diverg\u00eancias de pensamentos e sentimentos. Imagine como seria fazer coach de relacionamento em grupo, poderia virar uma guerra dos sexos, n\u00e3o \u00e9?<\/p>\n

Grupos mistos s\u00f3 s\u00e3o indicados em alguns casos de business coaching (coaching de neg\u00f3cios) em que os coachees lidam com situa\u00e7\u00f5es muito semelhantes e sem nenhum tipo de diferencia\u00e7\u00e3o entre os sexos.<\/p>\n

Dica 3 \u2013 Prepare conte\u00fados de mentoring e aconselhamento para emerg\u00eancias<\/h2>\n

Essa dica de coaching em grupo vai al\u00e9m do coaching: mesmo que voc\u00ea consiga montar uma turma com pessoas sem tend\u00eancia a entrar em conflito com os colegas e com objetivos claros, \u00e9 bom ter uma t\u00e9cnica de emerg\u00eancia<\/strong>.<\/p>\n

Digamos que, por um motivo qualquer, o grupo trave diante de uma quest\u00e3o proposta e n\u00e3o saia do lugar, ficando todos perdidos sem resposta. Ou ent\u00e3o, surge uma pol\u00eamica e dois integrantes come\u00e7am a discutir mais seriamente.<\/p>\n

Para esses casos, o ideal \u00e9 que voc\u00ea esteja pronto para tomar as r\u00e9deas<\/strong> e fazer fluir a sess\u00e3o novamente. Quando uma situa\u00e7\u00e3o foge do controle, \u00e9 preciso fazer algo diferente, n\u00e3o adianta insistir no que deu errado.<\/p>\n

Ent\u00e3o, pare o que estavam fazendo por um momento e assuma a palavra<\/strong>, discorra sobre algum assunto pertinente, d\u00ea conselhos e responda d\u00favidas. Depois que a turma voltar \u00e0 sintonia, volte a sess\u00e3o para os m\u00e9todos de coaching.<\/p>\n

O coaching em grupo \u00e9 um m\u00e9todo de grande aceita\u00e7\u00e3o pelo p\u00fablico. Vale muito a pena preparar um programa que surpreenda seus clientes e que lote a sua agenda<\/a>. D\u00ea um nome atrativo a esse programa, monte uma promo\u00e7\u00e3o para o seu p\u00fablico, prepare suas sess\u00f5es<\/a> e n\u00e3o perca as oportunidades.<\/p>\n

O que voc\u00ea achou das dicas para coaching em grupo? J\u00e1 fez atendimentos dessa forma? Compartilhe suas experi\u00eancias aqui nos coment\u00e1rios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O coaching em grupo \u00e9 uma t\u00e9cnica t\u00e3o poderosa quanto o processo de coaching individual, sendo que ela pode ser mais vantajosa do que o atendimento personalizado, pelo poder de apoio social e solidariedade entre os participantes. Neste artigo voc\u00ea vai saber mais sobre o assunto e conhecer 3 dicas para coaching em grupo fundamentais… Continue lendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":230,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,8],"tags":[12,6,5],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/227"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=227"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/227\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":229,"href":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/227\/revisions\/229"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/230"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=227"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=227"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sistemizecoach.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=227"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}