Como anda o engajamento da sua equipe? A falta de engajamento não precisa ser resolvida com demissão de funcionários ou troca de membros no time. Analisar alguns fatores podem lhe ajudar a contornar isso.

Primeiro esteja em um local tranquilo. E seguida feche os olhos e respire profundamente por alguns segundos. Por fim olhe para a roda, converse consigo mesmo (a) sobre cada item e dê uma nota entre 01 (nada engajada) a 10 (muito engajada) clicando com o mouse até a nota que você escolheu. Seja imparcial. Uma vez preenchida você receberá uma avaliação em seu e-mail em até 02 dias úteis. Bora lá!

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